宝可梦国际高薪聘请多元化专家 向小孩推广LGBTQ+
我要评论据外媒报道，梦国宝可梦子公司——宝可梦国际（The 际高Pokémon Company International）已正式聘请Seani Armitage担任公司DEI兼社会责任顾问。她喜欢向小孩子推广LGBTQ+议程。薪聘
根据Seani Armitage领英简历，请多Armitage在英国时尚品牌ASOS的元化DEI部门工作了超过9.5年，晋升至高级企业DEI经理。孩推
Armitage在领英上发帖称：“在ASOS工作了9年半之后，梦国是际高时候开始新的生活了！在ASOS的薪聘这段旅程非常精彩，多年来，请多我对自己的元化能力充满信心，走出了自己的孩推舒适区，不断挑战自己，梦国努力变得更好，际高因此，薪聘我比以往任何时候都更准备好以宝可梦国际的DEI和社会责任顾问的身份开启新篇章。”
她补充说：“我期待着加入一支出色的团队，在这里学习新知识、欢笑、产生影响，并学习有关神奇宝贝的所有知识的速成课程！”
Armitage之前在领英上分享过她在ASOS的亮点之一是“在骄傲游行中看到了好多年轻的孩子”。
“我最难忘的一件事就是在骄傲游行中看到如此多的年轻人，看到所有父母都在有意识地努力让孩子们知道，成为LGBTQ+是一件值得庆祝、接受和自豪的事情，如果他们长大后成为LGBTQ+大家庭的一员，他们就会被爱和鼓励做自己。每个人都应该、也值得被接受，因为他们是谁，他们的性别认同或性取向永远不应该成为不被接受或不被爱的理由。”
她不仅表示向儿童灌输思想是她在ASOS参加游行时的亮点之一，而且还对DEI意识形态如何在时尚界制度化赞不绝口。
大约6个月前，宝可梦公司在其位于华盛顿州贝尔维尤的办事处发布招聘多元化、公平、包容和社会责任总监的招聘启事。该职位新员工的薪酬在17.8万美元至21万1850美元之间，最高可达26.7万美元。Armitage随后宣布了这一消息。
招聘广告摘要写道：“多元化、公平、包容和社会责任总监促进和推动宝可梦国际公司 (TPCi) 的创新、多元化、公平、包容和归属感的全球文化。
该职位将与DEISR团队合作，建立多元化、公平和包容性 (DEI) 和社会责任 (SR) 计划和方案，以影响员工敬业度、人才获取、人才管理、慈善社区参与和我们全球团队的市场机会，以吸引和留住人才并培养与本地和全球社区的关系。
该职位将确保TPCi文化的核心要素得到明确定义并始终存在于员工中，强调参与是支持积极、多元化、包容、创新和高成就环境的重要组成部分。该职位将向副总裁兼首席多元化公平与包容官 (CDO) 汇报，领导DEISR团队，并与整个组织的利益相关者合作并担任内部业务顾问”
网友看不懂宝可梦国际公司的操作，Armitage来自时尚品牌，至少也要招聘一个来自游戏行业的专业人士
宝可梦国际在英国伦敦、贝尔维尤（华盛顿州）和墨西哥城（墨西哥）设有办事处：
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